早晚念书讲师杨萃先经常有同学问我说，杨老师，到底哪类事情才适合我？职业定位方法许多，有人做性格测试，有人做职业计划，不外，最常见的，还是三问法：1) 这个单元，有前途吗？2) 我对这份事情，有兴趣吗？3) 我有能力干好它吗？三问法，看上去很是合理，但事实上，它的实操性很差，效果导致90%的年轻人非但没有受益，反而被它误导。我们来听个案例：小翠，22岁加入耐克公司，做销售助理，这个offer看上去很切合三问法。然而，事实上，她的职业生长并不顺利，当了半年助理，一年销售代表后，遇上公司大裁员，被开除了。
接下来找事情的时候，她发现了一个更残酷的事实：体育行业的就业时机，对她而言，少得可怜，而且人为很低。厥后呢，小翠跨行就业，成了新东方老师。
耐克的两年履历，对她的整个职场生涯而言，险些没有为她增值。我想你们听出来了，这个小翠，就是我自己。
当年的我，把三问法的每一问，都明白错了：1) 单元有前途，其实不是单元的前途，而是我自己，在脱离这个单元的时候有没有前途？入职的唯一目的，就是为了去职的时候身价倍增。入职时，要调研清楚：下一步，哪个公司会出双倍人为，挖我已往？2) 我对耐克的兴趣，不是真兴趣，是伪兴趣，只是对未知事物的一种好奇，年轻人对没干过的事儿，都有兴趣。
3) 我的能力，只匹配助理和普通销售的事情，却升不到销售总监和销售副总。小翠这样的年轻人，没有履历，判断力弱，不行能准确掌握“三问法”。我在已往十多年里，跟踪了几百个案例，资助年轻人提炼了一个实用的方法：【回首往昔】职业定位计，实操起来有三步：1) 选事情的时候，先不要展望未来，而是要回首往昔，详细列出你15-25岁的全部履历，圈出红点+黑点，红点是你做得比别人强的事儿；黑点，是你不如别人或者做得不开心的事儿。2) 红点代表适合你的事情，黑点代表不适合你的事情。
3) 凭据红点找到事情后，要专注地走下去，遇到诱惑不动摇，遇到难题不退缩，才会比别人更快升值。现在，我们用案例实操一下【回首往昔】定位计：1) 首先，以你熟悉的小翠为例：【回首往昔】红点：当地高考状元+作文好+演讲好+英语8级+大学期间办过英语领导班，这代表：她可以创业开英语班，可以进英语培训学校先当老师然后再创业，也可以当记者、筹谋，搞出书。
黑点：一个是，大学没入党，预示着我不适合进国企、进政府机关；第二个，喜欢服装设计可是被同学们认为品味怪异。回过头来看啊，我当初去学服装，是农村女孩子自卑导致的物极必反，有点像芙蓉姐姐的意思。这个黑点，预示着我不适合干需要正常审美的行业，好比，服装、美容、健身等等。
【真实履历】现在，对比一下我的真实履历吧：国企半年告退，体育服装公司两年被裁，开美容院四个月倒闭。这些弯路和失败，早就被黑点预言到了。
反之，我当老师、写书、创业古方红糖比力乐成，恰好也是红点预言到的。你也可以梳理一下自己的履历，看看你现在的事情，是你喜欢或擅长的嘛？事情5年，薪资却不如职场新人？ 上班忙成狗，却没有价值感？ 只会笃志做事，混得不如马屁精？ 感受身体被掏空，却没有业绩？ 对未来渺茫，找不到职业偏向？ 别担忧，你的困惑，杨萃先都懂！职场生存是门必修课，不学习，就是作死 杨萃先手把手教你升职加薪，成为职场小诸葛职场看似庞大，只要熟知套路掌握诀窍，任何人都能快速升职加薪。点击“相识更多”视听早晚念书杨萃先《职场36计》。
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